Service
事業内容
Service 01
求人広告の企画・制作・掲載サポート
企業が求める人材像や採用条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人広告を企画・設計します。単に掲載枠を提供するだけでなく、応募者が「応募したい」と感じる魅力的な広告になるよう、全体の構成を工夫しながら制作を行います。また、掲載までの手続きを一貫してサポートし、スムーズな採用活動を支援します。
採用要件ヒアリング
求める人物像や採用課題を整理し、最適な採用方針を明確化します。
採用条件整理
雇用条件や業務内容を整理し、応募につながる情報設計を行います。
データ解析
ターゲットに響く訴求内容を設計し、効果的な求人企画をご提案します。
Service 02
原稿作成におけるコピーライティング
応募者の心をつかむには、わかりやすく、かつ惹きつける表現が欠かせません。LiAでは「働く魅力」や「職場の雰囲気」を的確に言語化し、求職者に伝わるコピーライティングを行います。経験が浅い方や未経験者にも安心感を与える表現を工夫し、幅広い層の応募につなげます。
魅力言語化・コンセプト設計
企業の魅力や強みを整理し、求職者に響く採用コンセプトを設計します。
コピーライティング制作
応募意欲を高める文章設計で、伝わる求人原稿を制作いたします。
未経験者向け訴求設計
未経験者が安心して応募できるよう、魅力や成長環境を丁寧に訴求します。
Service 03
掲載後の効果分析と改善提案
広告は出して終わりではなく、掲載後の効果検証こそが重要です。応募数や応募者の属性を分析し、「どの部分が強みとして響いたのか」「改善すべき点はどこか」を明確にします。その結果をもとに改善提案を行い、次回以降の採用成功率を高める仕組みを提供します。
掲載後効果検証・データ分析
応募数や閲覧数を分析し、掲載結果をもとに効果検証を行います。
応募傾向・課題抽出
応募者の傾向を分析し、採用活動における課題や改善点を整理します。
改善提案・採用最適化支援
分析結果をもとに改善策をご提案し、採用成果の最大化を支援します。
Service 04
応募効果を最大化するための継続的なフォロー
LiAはお客様ファーストを徹底し、応募数やマッチング度合いを常にチェックしています。もし応募が少なければ内容を見直し、応募が多すぎてミスマッチが増えればターゲットを調整。こうした継続的なフォローによって、企業と求職者の双方にとって価値ある採用活動を実現します。
応募状況モニタリング・分析
応募状況を定期的に確認・分析し、採用活動の効果を可視化します。
原稿改善・ターゲット調整
応募データをもとに原稿改善や訴求調整を行い、効果向上を図ります。
継続フォロー・採用最適化支援
継続的な改善提案と運用支援で、採用成果の最大化をサポートします。